按照学校学习实践科学发展观活动的部署， 11 月 14 日 ，机关党总支召开了“切实改进工作作风，努力推进科学管理”主题专题民主生活会。机关党总支委员、各党支部书记、机关工会正副主席、机关直属团支部书记、机关处级干部代表、党员教师代表，年轻党员代表，邀请民主党派代表和有关方面负责人共 28 人参加了会议。
会议听取了机关党总支书记王根教作的民主生活会分析检查报告，紧紧围绕“切实改进工作作风，努力推进科学管理”主题，展开了热烈讨论。与会同志踊跃发言，既肯定成绩，又查摆问题，分析原因，探寻途径，形成共识。
会议认为，近年来，机关党总支在校党委和行政的领导下，从教育、引导入手，把机关工作作风作为党的建设、精神文明建设和日常活动的主要内容，常抓不懈，常抓常新。从整体上看，机关干部精神振作，工作作风日趋好转、管理水平不断提高，学校事业的快速发展，与机关干部的辛勤努力是分不开的，机关工作取得的成绩得到全校上下的普遍认同。与此同时，用科学发展观的要求来衡量，机关管理工作无论是从服务质量上，还是在管理效率上，与教工的期望还存在着一定的差距，存在着尚待进一步改进的地方。在工作作风方面还有不尽人意之处，在工作态度方面还不时听到一些不良现象的“杂音”。一些干部还存着“开拓意识不强，责任心不够，服务意识不厚”的问题；机关部门会议布置工作多、电话要求的多，相形之下，干部下基层的机会少，解决实际问题还不够到位；个别年轻干部，既存在着对学校全局了解不够，也存在着接待礼仪缺欠、冷面、不热情等现象。
会议认为，机关存在的这些问题，虽然是偶尔现象，但若不认真加以解决，将会有损机关形象、影响干群关系，必须高度重视。校党委孙书记在全校科学发展观动员大会上，把改进干部工作作风列为要解决的问题之一，既符合科学发展观的要求，也符合我校管理工作的实际。要彻底解决干部工作作风这一大家关注的“老大难”问题，需要全校上下的共同努力。机关党总支应积极肩负起“教育、引导”的职责，采取以下措施加以解决。
1 、加强理论学习，用科学发展观武装党员头脑，在思想上树立符合科学发展观要求的新观念，不断提高机关干部用科学发展观认识问题、分析问题和解决问题的能力，增强政治意识、全局意识和责任意识。牢固树立管理就是服务的理念，在管理中体现服务，在服务中实现管理，真正体现科学发展观的以人为本的要求。 不断创新学习方式，增强互动交流， 力求学习效果。
2 、完善制度，规范行为。进一步完善“保先教育”各处室提出的工作服务承诺制；按照科学发展观的要求，修订《机关文明办公暂行规定》；完善机关文明处室评比办法；各处室全面清理现有的文件和制度，从学校科学发展的大局和方便群众、提高管理效率的角度，切实做好废、改、立工作。规范办公行为，从工作细节抓起，从工作态度做起，倡导文明办公，热情接待，体现干部的道德素养，尽力根除不良现象。
3 、充分发挥党支部和党员的模范带头作用。机关党总支切实担负起转变工作作风、科学管理的教育、引导的职责。要采取生动活泼的方式，把科学发展观的理念和要求融入到机关党的活动的各个方面，增强总支的凝聚力和感召力。各党支部要发挥在各自业务部门的高效管理、全方位服务中的战斗堡垒作用。党员认真践行科学发展观，用党员标准严格要求自己，忠于职守，勇于开拓，用饱满的工作热情，突出的工作成绩，展现机关党员新风貌。
4 、健全沟通机制，广泛听取意见。建立有效的沟通途经和表达渠道。继续利用总支网站、已设立的意见箱等渠道，主动了解和收集基层的意见和建议。按照工作需要，机关总支拟不定期地组织相关处室下院系，现场办公，上门服务，方便基层，在互动中，增进彼此的交流与了解。总支加强检查、指导力度，注重对创建工作的过程管理，对一些好的做法及时进行宣传交流；对收集和反映的意见，将适时予以通报，限期改进，并及时给予答复。
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、加强教育培训，实施分类指导。对机关党员干部，特别是新进机关工作的年轻干部加强培训，重点在增强文明素养、服务意识、提高管理效能方面予以引导；对机关管理岗位上的学生助理，拟继续加强教育培训，重点在行为规范、办公程序和工作态度方面提出要求，尽力堵塞工作作风中的漏洞。讲党性、重品行、作表率，树立机关新形象，以饱满的工作热情 和崭新的精神风貌，把落实科学发展观提高到新水平，为促进我校又好又快发展作出新的贡献。
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