按照学校 2007 年工作的整体部署，机关党总支确定今年工作的主题是：服务为本，科学管理，促进和谐校园建设。
近日，机关党总支召开支部书记会议，安排部署了今年工作，要求各支部围绕主题提出各自的创建计划。保卫处支部结合工作实际，以打造平安校园为目标，决定并已开始实施具有特色的文化建设活动。为了便于各支部相互学习和借鉴，现将“保卫处文化建设实施方案”转载如下：
西北大学保卫处文化建设实施方案
一、指导思想
二、具体措施
1 、制定工作目标
2 、加强内部管理
（ 1 ）召开党支部及党员会、处长办公会、处务会、科务会
（ 2 ）定期召开工作研讨会和问题分析会
（ 3 ）召开讨论会
（ 4 ）定期深入院系开展调研
（ 5 ） 治安消防大清查
（ 6 ） 完善处置突发事件预案，做好安全保卫工作
3 、加强干部队伍建设
（ 1 ）加强学习，提高干部整体素质
（ 2 ）严格考核
4 、增强团队意识，开展丰富多彩的文体活动，增加团队凝聚力
5 、 建立保卫处传统
6 、创造和谐工作氛围
（ 1 ）办公区环境
（ 2 ）计算机使用
（ 3 ）工作人员仪表、语言和行为
关于西北大学保卫处文化建设的实施方案
为了加强保卫处内部建设，建立求真、务实、创新的保卫处组织文化氛围，树立良好的集体形象，提高为教学科研服务的水平和效率，特制定此实施方案。
一、 指导思想
按照“三个代表”重要思想，以构建和谐校园为重点，最大限度地增加校园的和谐因素，最大限度地减少校园的不和谐因素。内强素质，外树形象，把保卫处建设成为维护校园稳定和适应高等教育发展进程需要的效率高、素质强、形象好，具有开拓、进取、创新精神的学习型团队组织，形成具有西北大学保卫处特色的文化模式。
二、具体措施
（一）制定工作目标
为使保卫处全体成员明确工作和奋斗的目标，处应围绕学校总体工作目标，制定阶段性的工作目标和计划。要求每年年初制定处年度工作目标，各科队于每年年初制定科队年度工作计划，并将工作计划和完成情况及时报处办公室。处内将于每年年中召开半年总结大会，年底召开全年总结大会，对工作目标的实现情况进行总结。
责任人：各主管副处长
执行人：各科室科长及成员
监督科室：处监督组
（二）加强内部管理
1 、召开党支部及党员会、处长办公会、处务会、科队务会
处党支部每季度召开一次党员大会或党小组组长工作会议，会议由党支部书记主持，主要学习党的各项政策以及组织发展工作等，党支部书记贯彻落实。党员的组织生活和政治理论学习以党小组为单位，党小组按照机关总支和处党支部的要求组织好党员活动，组织生活每两周一次，由党小组组长主持。
处长办公会议每两周召开一次，会议由处长主持，政保科长负责会议记录。
处务会每月召开一次，处长主持，处务会成员参加。
科队务会每周召开一次，科长主持，科全体成员参加，并认真做好记录。
责任人：各主管领导
执行科室：各科队
2 、定期召开工作研讨会和问题分析会
每半年召开一次工作研讨会和问题分析会，各主管副处长和各科科长对工作中出现的问题进行研讨，提出对策。特殊情况将随时开会研究分析解决。
责任人：各主管领导
执行科室：各科队
监督科室：处监督组
3 、召开讨论会
处内通过定期的讨论会加强彼此间的交流。处长与副处长、科队长每年召开一次恳谈会，副处长每半年与自己所管科队进行一次谈心，各科队长每季度与本科队员工谈一次话，各校区校卫队主管队长每周与各班长谈一次话，加强相互间工作和思想的交流。科队之间也应相互配合，团结协作。
责任人：各主管领导
执行科室：各科队
监督措施：由处监督组对记录进行检查。
4 、定期深入院系开展调研
认真搞好调研，切实帮助院系开展工作，解决实际困难和问题。处级干部每学期下院系不少于一次，科级干部每月下院系不少于两次，一般干部每周下院系不少于一次。各科队对调研情况要有详细记录。
责任人：各主管副处长
执行科室：各科队
监督措施：处监督组检查落实。
5 、治安消防大清查
以重点要害部位和公共场所为重心，三校区各科室坚持每月第一周一次全校性治安消防大清查，并对清查中发现存在的隐患及时提出整改意见并 检查落实 。
责任人：分管主管副处长
执行科室：治安科及桃园和北校区保卫科
监督措施：每季度由处监督组进行检查落实
6 、完善处置突发事件预案，做好安全保卫工作
1 ） 完善处置突发事件预案
每年四月对安全保卫处置突发事件预案进行一次集中修订，并能进一步完善相应的工作程序，落实各种责任，保证能及时处置应对突 发事件和 灾害性事故的发生。
责任人：分管主管副处长
执行科室：治安科、政保科
监督措施：处监督组进行检查落实
2 ）加强 安全保卫工作
新生入校和毕业生招聘会等大型活动的安全保卫工作，做到每次大型活动都制定有详细的安全保卫方案和完善的处置突发事件预案，并依据方案进行精心的组 织部署， 确保学校重大活动安全有序。
责任人：分管主管副处长
执行科室：治安科、政保科
监督措施：处监督组检查落实
（三）加强干部队伍建设
1 、加强学习，提高干部整体素质
有组织、有计划地对处内干部进行政治理论、文化知识、科学技术等方面的培训，鼓励干部参加各种学习，不断提高政治、业务素质。
（ 1 ）自学
1 ）读书、撰写论文
要求全体工作人员每年至少读两本书，每本书读后有 500 字左右的读书笔记。要求副科级以上干部每年撰写一篇与本职工作相关的论文或调研报告，每年年底将所有论文报告合编对外宣传，同时争取在公开刊物发表。
2 ）提高学历学习
鼓励干部参加各类学历教育的学习，对参加学历教育取得毕业证书的干部给予一定奖励。
（ 2 ）集中学习
1 ）政治学习
各科队人员应加强政治理论知识的学习。每月第二周周四下午 2 点开始学习，学习时间不得少于一个半小时。学习内容由处里根据情况而定，学习材料来源为报纸、文件、正式出版物。
2 ）科队业务学习
各科队每月至少组织一次业务学习，对科室相关业务进行学习和研讨，要求有专人负责做好学习记录。
3 ）技能学习
通过学习使全体人员都能熟练地掌握计算机操作技能，提高办公效率。
每月第二周周四下午 4 ： 30 —— 5 ： 30 进行计算机技能培训，每月第四周周四下午 4 ： 30 —— 5 ： 30 进行专题培训。要求全体人员参加并认真做好个人学习笔记。
（ 3 ）加强工作人员培训
1 ）对新进的工作人员的培训
内容包括学校及院系概况，学校已取得的成绩，学校的价值观、行为规范，学校精神，工作岗位所需的基本技能以及拓展训练等。
2 ）对管理人员的培训
内容包括与工作直接相关的职能和有关管理知识技能、人际关系协调以及知识更新、最新科学技术知识和决策能力、领导组织能力等方面。
责任人：各主管副处长
执行科队：科队长
2 、严格考核
配合学校积极推进干部人事制度改革，全面考核干部并形成制度。每年年底进行考核，考核采取“科室考核”和“人员考核”双考的形式。通过全员测评对科室工作、科室人员业务水平、工作成绩、科室内务管理和各项记录进行考评。根据考评情况，由处务会研究，确定“最佳××工作人员”、优秀人员和嘉奖人员并给予奖励，同时其结果作为学校年终考评的依据。
执行人：主管副处长
责任科室：政保科
（四）增强团队意识，开展丰富多彩的文体活动，增加团队凝聚力
1 、早操
全体工作人员每周一次早晨 8 ： 15 随各校区按时参加早操，按科室列队；校卫队每周早操不少于三次，各校区校卫队员参加。严格早操考勤，每次考勤要有记录。
执行科室：桃园和北校区科长，南校区治安科长和校卫队长
监督措施：处监督组抽查。
2 、文体活动
1 ）工作人员根据本人兴趣参加足球、乒乓球、篮球、羽毛球等文体活动，活动要有计划、总结和相应制度，每月活动一次。
2 ）登山，每年 4 ， 10 月，处内组织工作人员参加登山活动，增强团结协作意识和团队精神。
3 、特长展示和竞赛
给工作人员一个展示和发挥自己特长的舞台，如书法、绘画、摄影、卡拉 ok 歌唱等。定期举办以保卫工作等为主题的有奖征文大奖赛、演讲赛、歌咏比赛等。
4 、考察、参观和欣赏
适时组织干部到一些保卫工作搞得比较好的省内外高校考察、学习，到一些爱国主义教育基地、革命圣地学习参观，参观各类图片展、画展、艺术展及科技博览会等，欣赏各类音乐会，加强与各高校保卫部门的交流，丰富政治理论学习的内容，提高学习成效性及工作人员的艺术鉴赏水平和文化修养。
5 、举办讲座
每月举办一次保卫知识讲座，目的是提高员工的政策理论和业务水平。方式一是请外单位相关专家讲课，二是内部骨干专题讲座。每年初做好规划，单位人员备好课，争取处内人员都能在全处上台讲课，加强同事间交流，以提高工作人员的整体素质。
责任科室：政保科
（五）建立保卫处传统
建立保卫处展室，按时间顺序展出各种荣誉证书、锦旗、奖杯、奖牌等，增强集体荣誉感。
责任科室：政保科
（六）创造和谐工作氛围
1 、实施保卫处形象工程，创造整洁的办公环境与和谐的工作氛围 。
保持室内外卫生环境，办公室内只摆放必要的办公设备，办公桌上只放常用的办公用品，办公用品摆放整齐，不摆与工作无关的东西。在办公室内悬挂名人警句、学习牌等，以督促工作人员随时随地学习，并提高大家的鉴赏水平。办公设备不得随意搬动和拆卸，办公区内不得大声喧哗。办公院内各种车辆要停放有序，应按规定停放，服从管理人员的指挥。
责任人：各主管科队长
执行科室：各科队
监督措施：处监督组抽查。
2 、计算机和电话的使用
1 ）各科队联网计算机的开关机时间为 8 ： 30 — 17 ： 00 ，无特殊情况应按时开机，以保证计算机资源的共享。各科队联网计算机中共享的所有文件应按照科室工作需要分类存入诸如“工作计划”、“业务管理”、“政策法规”等文件夹内，严禁出现错别字。计算机的屏幕保护以健康内容为主，充分反映保卫处的精神面貌。涉密资料要特别保管，保证不出现泄密事件。上班时间在计算机上不允许看电影、炒股票、打游戏，不允许干与工作无关的事情。
2 ）处办公电话应保持畅通，通话时间尽量缩短，不允许用办公电话办理与工作无关的事情，要求全处员工手机（或住宅电话） 24 小时开通，保证出现突发事件随叫随到。
责任人：各科队长
执行人：各科队工作人员
监督措施：处监督组定期进行检查
3 、仪表、语言和行为
1 ）全体干部上班期间注重仪表，着装整齐，执行重大安全保卫任务要着正装。接待来人办事要规范使用文明用语，并实行办事首问责任制，要热情礼貌，主动请坐，并耐心解答问题。
2 ）接听电话要规范使用文明用语，如：您好、请讲、谢谢、再见等等。日常办公接听电话首先要说：“您好，保卫处 ** 科”；三校区 110 报警中心接听电话首先要说：“您好，这里是保卫处 ** 校区 110 报警中心”。
3 ）校卫队员上岗期间统一着装，仪表严整，不蓄长发，讲求风纪保持良好的精神风貌，使用文明用语，文明值勤。
责任人：各科队工作人员
执行科室：各科队
监督措施：处监督组抽查
搞好保卫处文化建设是我们加强内部建设的一项重要任务。希望通过此文化建设方案在保卫处的全面实施，以点带片，以片带面，在全处范围内建立丰富多彩的单位文化、校园文化，逐步形成独具特色的西北大学保卫处文化，为学校文明建设做出应有的贡献。
西北大学保卫处
2007 年 3 月 10 日
参照制度 ： 1 、《西北大学工作行为规范》
2 、《西北大学机关文明建设行为规范》
3 、保卫处各项规章制度
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