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西北大学兼职(客座)教授管理暂行办法
校发（1998）人字第050号
为了加强我校学科建设和学术交流，提高教学、科研水平，建立与社会主义市场经济机制相适应的教师任用制度，深化人事制度改革、共享教师资源，提高队伍素质和办学效益，规范教师职务管理，特制定本办法。
一、聘请对象及任务
1、凡具有高级职务，在某领域有-定造诣和影响，能热心为西北大学的教学、科研、管理、对外交流及学校建设和发展服务的国内外人士,经学校和本人同意，可聘请为我校兼职(客座)教授。
2、客座教授原则上只聘请外籍专家。
3、兼职(客座)教授的任务是：
(1)及时向受聘单位介绍本学科的前沿动态和最新研究成果：
(2)提供科研合作条件：
(3)协助指导中青年教师和博(硕)士研究生；
(4)定期举行学术报告：
(5)促进学校对外交流活动的开展。
二、聘请程序
1、凡拟聘请兼职(客座)教授的院系，由本单位提出聘任报告，说明拟聘请人员的工作任务、工作方式和工作时间，并填写"西北大学聘请兼职(客座)教授登记表"，交人事处审核后，送主管校领导审批。
2、聘请的兼职(客座)教授由校长颁发聘书。
三、管理及考核
1、聘请兼职教授工作由人事处统一管理，校内其他任何单位不得以学校
名义自行聘请兼职(客座)教授。
2、聘请单位应对兼职(客座)教授履行职责情况每年进行一次考核，考核结果报人事处备案。对不能履行职责者，应予以解聘。
3、聘期届满不再需要聘任的兼职(客座)教授应解除聘约。若需续聘，应办理续聘手续。
4、兼职(客座)教授要规范、有序地纳入学校教师队伍管理之中。
四、聘期
兼职(客座)教授的聘期一般为2年。聘期届满后，依据双向选择的原则，决定续聘与否。
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