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我校2008年度专业技术职务
评审工作顺利结束
经过近一个多月紧张有序的工作，我校2008年度各类专业技术职务评审工作于4月20日顺利结束。
本年度专业技术职务评审工作教师系列共通过100人，其中教授25
人（其中研究员1人），副教授35人（其中转评3人），讲师40人。
其他专业技术系列通过29人，其中编审1人，副编审1人，副研究馆员2人，馆员2人，助理馆员1人，高级工程师3人，工程师2人，高级实验师1人，副主任药师1人，中学高级教师4人，小学高级教师2人，中学二级教师（代评）6人，小学一级教师（代评）3人。
根据职务评审权限，校长办公会5月13日会议研究决定，同意聘任98名教师和7名专业技术人员相应职务，部分人员需报请陕西省相关主管部门评审。（处办）
我校召开博士后流动站建设工作会议
3月25日下午，方光华副校长主持召开博士后流动站建设工作会议，布置有关博士后流动站建设工作，各设站单位负责人和人事处有关同志参加了会议。
人事处副处长陈莉首先向与会同志讲解了我校近期出台的《西北大学博士后研究人员经费管理办法》、《西北大学博士后研究人员管理办法补充规定》、《西北大学博士后研究人员考核办法（修订）》等文件，提出了进一步做好博士后流动站建设工作的意见。
接着，人事处处长令狐培选同志讲话，希望各设站单位：一、进一步重视博士后流动站建设工作，把博士后流动站建设作为我校人才队伍建设的重要组成部分。二、要加强博士后流动站工作的宣传，向所有博士后人员讲解学校有关文件，使博士后人员掌握相关管理制度，清楚各项办事程序。三、要认真抓好博士后人员日常管理，积极解决相关的实际问题，努力推动博士后人员出成果、出人才。
最后，方光华副校长就做好博士后流动站工作提出了如下要求：一、加强博士后流动站建设十分重要，关系到多出成果、多留人才，学校和各设站单位要进一步加大流动站经费投入，扩大招生规模。二、进一步加强管理，领导小组要负起责任，严格考核。三、加强博士后公寓建设，为博士后人员提供良好生活条件。四、加强校内外宣传。五、继续努力提高博士后待遇。
会议期间，与会同志还就博士后流动站的具体问题进行了商讨。2007年以来，我校采取积极措施，加强博士后流动站建设，先后出台了《西北大学博士后研究人员经费管理办法》等文件。本次会议是我校近年来第一次召开的博士后流动站建设工作专题会议，对贯彻落实有关文件、促进我校博士后流动站建设将起到积极的推动作用。（处办）
高兵兵、李立文被特评为我校教授
4月3日，我校教师职务特别评审委员会，对高兵兵、李立文申报教授职务进行特别评审，同意高兵兵和李立文具备教授职务任职资格，经5月13日校长办公会研究决定，同意从2008年5月起聘任高兵兵、李立文为西北大学教授。
高兵兵，女，现年41岁，1993年在我校获得讲师职务任职资格，1998年后在日本工作学习，2006年3月毕业于日本大阪大学，获得博士学位，2007年9月进入我校文学院工作。高兵兵具有较高的学术水平，获得讲师职务任职资格以来，出版独著2部，参与著作1部，发表论文18篇，获得日本学会奖1项。
李立文，男，现年36岁，2005年毕业于第四军医大学，获得医学博士学位。1989年至1995年在第四军医大学学习，1995年至2006年在西京医院分别获得助理、助教、主任医师职务任职资格，2006年11月进入我校生命科学学院工作。李立文具有较高的学术水平，近年来在权威期刊发表论文13篇，其中通讯作者9篇，核心期刊23篇。
高兵兵和李立文两位教师通过教授职务评审并被聘任，是对我校相关学科师资队伍的重要补充，加强了我校相关学科的学术力量。（处办）
我校实施基础职务津贴制度
为了进一步改善教职工生活，调动广大教职工工作积极性，学校决定从2007年9月实施职务津贴制度。基础职务津贴是根据教职工的任职职务而设立的一种津贴，包括教师职务系列、其他专业技术职务系列、管理职务系列和工勤系列，按照任职职务和任职时间确定津贴标准，充分体现教职工对学校事业发展的长期贡献。在设立基础职务津贴制度的同时，学校还提高了离退休人员的生活补贴标准。基础职务津贴制度的设立和实施，将进一步改善我校教职工的生活待遇，对我校教职工队伍的稳定和人才的引进将发挥重要作用。（处办）
我校安排2008年度长江学者申报
前期准备工作
为了使我校长江学者申报工作取得突破，2008年5月4日，我处下发《关于做好2008年度长江学者申报前期准备工作的通知》，对2008年长江学者申报推荐的前期准备工作做了安排。
通知中对我校长江学者设岗、招聘要求、相关待遇做了介绍。本次我校长江学者的设岗、招聘要求严格按照《长江学者聘任办法》的相关规定执行。在待遇方面，长江学者聘任上岗后，除享受国家规定的所有待遇外，学校还为长江学者提供良好的工作和生活条件；足额配套科研经费，其中自然科学特聘教授科研配套经费不低于200万元，人文社会科学特聘教授科研配套经费不低于50万元；组建相应的科研团队，配备科研助手。
通知要求相关院、系、所应从我校学科建设和师资队伍建设的高度出发，重视此项工作，提前着手，积极采取措施，通过直接联系、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道，下大力气从海内外联系、推荐优秀人才，力争使我校长江学者申报工作在2008年能取得突破。（教师科）
我校参加教育部“质量工程”
受援高校汇报交流会
教育部“质量工程”2007年对口支援工作进修、学习教师和干部A区受援高校汇报交流会于2008年3月5日在西北师范大学召开，我校对口支援项目领导小组组长方光华副校长和人事处副处长陈莉参加了汇报交流会。
教育部高教司办公室康凯主任、李辉同志及项目专家清华大学高等教育研究所副所长李越教授出席了此次会议，西北师范大学校长王利民教授致欢迎词，甘肃省教育厅教工委书记、副厅长孙杰致辞。A区共有20所受援高校的40余名代表到会进行了汇报交流。
方光华副校长针对我校2007年度对口支援项目的基本执行情况、取得的成效、存在问题及有关建议做了汇报发言。教育部领导还就项目的有关情况做了说明和指示。
这次会议既是对2007年度项目执行情况的一次总结，也为项目的后期执行积累了经验。我校2008年上半年有7名教师、4名干部赴南大进行进修和学习。（教师科）
湖南省人事厅及湖南师大一行来我校座谈
2008年4月1日，湖南省人事厅专技处邵伏先处长及湖南师范大学人事处匡尹俊副处长等一行5人，在陕西省人事厅专技处樊瑛华副处长的陪同下来到我校，就岗位设置工作进行调研。我处令狐培选处长和李振海副处长等参加了调研座谈会。
座谈会上，令狐处长将我校校情、校史及发展、建设等基本情况向来访同志作了简要介绍，湖南省人事厅及湖南师范大学同志对我校的热情接待表示感谢，对我校新校区的发展建设、优美的校园环境及深厚的文化底蕴表示赞叹。随后，双方就岗位设置中的政策规定、比例设置、聘任条件及具体操作办法等相关问题进行了交流和探讨，获得了预期效果。中午杨春德副校长会见并宴请了湖南客人一行。（处办）
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