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校内各单位：
我校2007年管理系列职称评审工作将于近期进行，为使本次评审工作顺利进行，现将有关本次职称评审代表作鉴定等工作的具体事项安排如下：
一、代表作鉴定范围：
拟申报管理系列正高、副高职务任职资格的人员。
二、报送代表作材料要求：
所报送代表作须是本人任现职以来至2007年3月31日期间公开出版、发表的著作、论文。申报正高级职务者提供三篇不同的代表作原件一份和复印件三份，申报副高级职务者提供二篇不同代表作原件一份及复印件二份。
填写《西北大学专业技术职务评审代表作鉴定表》(附件1，双面打印)连同代表作复印件装档案袋(申报正高一式三袋，申报副高一式二袋)，同时填写《西北大学专业技术职务评审代表作鉴定材料目录》(附件2)，粘贴于档案袋封面处。复印件统一为A4纸格式。
三、具体要求：
代表作鉴定工作任务重、时间紧，请各单位高度重视此项工作，统一组织，并于
2007年4月2日将代表作统一报送人事处人事劳资科（南校区）。代表作鉴定费为正高300元、副高200元。
四、其余材料报送要求：
《申报表》一式三份，各种证件（毕业证、学位证、职称证、荣誉证等）原件、复印件各一份，以上材料装入一袋。除代表作外的其余论文、作品等装入一袋或二袋，于
2007年4月12日统一报送人事处人事劳资科（南校区）。
附件 1:鉴定表.doc
2:代表作材料目录.doc
人 事 处
2007年3月22日
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