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我校2008年毕业生招聘计划已经确定，现将结果公布（见附件）。
一、选聘条件
1、具有良好的政治思想素质，品学兼优，有强烈的事业心和协作精神，身体健康。
2、应聘教师岗位的毕业生须具有博士学位或本学科最高学位，第一学位应在国内重点大学或国外大学取得，有显著的科研潜力；应聘实验业务岗位、辅导员岗位和管理岗位的毕业生应具有硕士以上学位。
3、应聘教师岗位的毕业生，年龄一般不超过35岁，应聘教学辅助和管理岗位的毕业生，年龄一般不超过30岁。
二、选聘程序
1、用人单位根据学校确定的需求计划对应聘毕业生进行初审。具体程序包括：
（1）应聘者向用人单位（或人事处）提交个人资料，包括应聘申请、本人简历、所在学校推荐信、统分证明、已获取的学位证书或即将获得的学位证明、发表的科研成果原件等。
（2）各用人单位对应聘毕业生进行考核。对应聘教师岗位的应聘者要求组织试讲；对应聘实验技术岗位及业务岗位的要求组织答辩；对应聘辅导员岗位和管理岗位的应聘者，学校将统一组织笔试和面试。
（3）经考核确定聘用的应届毕业生，填写《西北大学选聘应届毕业生情况调查表》，由接收单位填写考核、聘用意见后，同个人资料、试讲结论、答辩材料一并报人事处。
2、人事处对通过初审的应届毕业生进行审核。
3、经人事处审核批准接收的应届毕业生，在通过学校安排的体检后，签订就业协议书；毕业后持报到证、毕业证、学位证报到并办理入校及相关手续。
欢迎有志从事教育事业的毕业生应聘我校岗位。
附件：
1、西北大学2008年教师岗位选聘毕业生计划
2、西北大学2008年实验业务岗位选聘毕业生计划
3、西北大学2008年辅导员和管理岗位选聘毕业生计划
西北大学人事处
2007年12月26日
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